Szukanie wykwalifikowanych osób, które nadawałyby się do pracy w branży IT, nie stanowi w Polsce dużego kłopotu. Choćby rynek ostatnimi laty nieco odetchnął, pojawiło się sporo nowych zachodnich firm zatrudniających informatyków i programistów, wciąż jest wiele osób które po studiach informatycznych mają dylematy ze znalezieniem zatrudnienia. Część z nich zatrudnienie znalazła, niemniej jednak na założeniach, które na dłuższą metę absolutnie nie będą im odpowiadało.
Jeżeli jakaś firma organizuje poszukiwanie programistów, to nie powinno być zatem tutaj żadnych problemów. Niemniej nie powinno się nastawiać się na to, że każdego miesiąca będzie można kilkaset aplikacji wrzucać do niszczarki w biurze kadr i rekrutacji. Aż tak dobrze już nie ma, chociaż patrząc pod względem pracowników to sytuacja dopiero w tym momencie zaczyna się normować.
Tak zatem, jeżeli przeprowadzana jest rekrutacja programistów, warto szukać nie jedynie osób z doświadczeniem, ale także nowych na rynku pracy. Studenci uczelni wyższych są dzisiaj doskonale przygotowani do zawodu, możemy być absolutnie pewni tego, że nikt im na studiach nie folgował. Wystarczy tylko dać im kilka miesięcy na wdrożenie się w nowy rytm pracy i życia, a będą doskonałymi programistami.
W przypadku osób, które pracy poszukują, ważne jest odpowiednie przygotowanie swojej aplikacji, tak by była interesująca dla potencjalnego pracodawcy. Postarajmy się wyostrzyć własne zalety, nie obawiajmy się tego że jeszcze nie pracowaliśmy w zawodzie, jeśli mamy skończone rewelacyjne studia to wszystko co będziemy potrzebować w pracy już umiemy.
Zobacz więcej: poszukiwanie pracowników.